「今だから話せること」の二つ目。これはただ決まりの悪い思い出。
私がある企業の本社に事務職の派遣社員でいたころ、派遣をめぐる二つのトラブルに遭遇。自分もそこに係わりがあるような微妙な立場でモヤっとする。
なぜか私に懐いてくれて仲良くしていた友人（派遣Ａ）がキーパーソンかも知れない。
ある時、新しい事務員（派遣Ｂ）が来た。当時アラフォー位の女性で明るくよくしゃべる人。このＢさん、見た目はハキハキしてベテラン風なのに、使い物にならなかった。付箋はホチキスを使って貼るし、勝手に姿を消して1時間も戻って来ない。派遣ばかりか社員も眉をひそめた。私も近距離でおしゃべりされると、内心「気が散るから静かにしてっ」と思った。
ある日、私の友人（派遣Ａ）が、ファックスを使おうとして（当時メールは今ほど普及していない）すごいものを見つけた。派遣Ｂが交際相手（？）に冷たく別れを告げる手紙が1枚、送信不能で戻っていた。
Ｂは既婚女性だから不倫していた？ それに職場のファックスを私用で使った上、エラーで戻る可能性があるのも知らず、まともに事務仕事した経験も無いことが確実。
Ａはあえてその用紙を放置して社員に発見されるのを待った。しばらくしてＢはクビ。期間満了の前にクビにするのは結構大変なことらしい。派遣社員の採用面接をした課長は「出来そうに見えたのに、俺は人を見る目が無いな・・・」と嘆いた。
その事件のほんの少し後（時期は一部重なる）。短期に発生する業務のため二人の派遣社員（ＣとＤ）が入った。彼女たちは真面目で仕事にも問題がなかった。
ところが私の友人（派遣Ａ）と新しい人（派遣Ｃ）とが気まずくなった。ＡがＣに「時給いくら？」と聞いたのが原因。派遣会社によって条件は異なるので興味があったらしい。Ｃは「失礼だ」と怒ってしまい、CもDもＡを無視するようになる。←今思うと馬鹿馬鹿しい。
Ａはそのことを悩んで私に愚痴る。それが１ヶ月以上も続いたので、つい私は主任クラスの女性社員Nさんに伝えた。すると、短期の業務が終了したところで、ＣとＤは更新されず契約終了になった。Ｃさんは「自分がクビになるのはＡの差し金だ」と思ったらしい。
私も、Ｂさんのクビは当然だけど、ＣさんＤさんは不運だったと思う。当初の業務は終わっても他に移る可能性はあったはずだし、派遣会社での成績にもひびくかも知れない。
最終就業日の帰り際、Cさんはみんなの前でＡに詰め寄った。怖かった······
私は女性社員Nさんに相談したことを少し後悔した。彼女は親しくしてはいても上司で、同僚に愚痴るのとはわけが違う。上司に伝えるということは、解決を求めるということ。よく考えてから話すべきだった。
数ヶ月後、派遣の採用面接をした課長が脳梗塞で倒れ、復帰できず退職になった。そしてそれは、あの派遣のトラブルが引き金になったと思えてならない。
ずっと後になって、女性社員Nさんが少しだけ話してくれた。なんとBとCとDが結託し、不当解雇で会社を訴えたという。なんとまあ！少なくともBは自業自得なのに。
会社はあの送付不能だったファックスのことを伏せているらしい。Bのクビの大きな証拠なのになぜだろう？ 個人情報の侵害にでもなるのかな。弁護士の助言はうけたはずだから何か意図があるんだろう。それになぜ会社が負けたのかも不明。思ったより派遣の立場は強かった。
とにかく訴えられて矢面に立たされたのは課長。そのストレスと脳梗塞が無関係のはずがなく、人生を狂わされてしまったと言える。そして私も、やっぱり無関係ではない。
懐いてくれる後輩Bのために余計なことをして関わってしまった。ごめんなさい。当時は何も考えられなくてごめんなさい。
